НТМК – 65 лет. 1940-2005
Государственные и общественные награды НТМК:
– Орден Ленина (1966 г.);
– Орден Октябрьской Революции (1975 г.);
– Орден Отечественной войны I степени (1985 г.);
– Сертификат РФ "Линдер Российской экономики" (1995 г.);
– "Серебряная медаль" и диплом выставки "Уралтехно - 99" - за внедрение новых видов технологий и оборудования (1999 г.);
– Премия "Российский национальный Олимп" - за наивысший вклад в социально-экономическое развитие России в XX столетии (2000 г.);
– Грамота Правительства РФ за достижения в развитии социальной работы (2000 г.);
– Благодарность Президента РФ за большой вклад в развитие металлургической промышленности (2000 г.).
История тагильского металла, без преувеличения, одна из самых ярких страниц в 300-летней истории уральской металлургии. Достаточное место в ней занимает Нижне-Тагильский металлургический комбинат, которому в эти дни исполняется 65 лет. Строительство комбината началось в январе 1931 года. Первый чугун и сталь были получены в 1940 году.
Становление завода пришлось на годы Великой Отечественной войны. Главным вкладом тагильских металлургов в победу над фашизмом стала броневая сталь для танков, в которую был одет каждый третий советский танк военного времени. В послевоенной истории завода выделяются два направления: увеличение производственных мощностей и освоение новых технологий, многие из которых здесь же и разрабатывались.
НТМК первым в СССР построил конвертерный цех, освоил выплавку чугуна из ванадийсодержащего сырья, разработал оригинальную технологию термообработки рельсов, построил первую машину непрерывного литья заготовок, самый крупный универсально-балочный стан.
В конце 80-х годов ХХ века НТМК достиг наивысших показателей по производству продукции. При этом комбинат уступал другим российским и мировым производителям по уровню технологии (преобладал мартеновский способ выплавки стали, незначителен объем стали, разливаемой на установках непрерывного литья, и т.д.).
После получения полной хозяйственной самостоятельности в 1992 году прежде всего была разработана программа технического перевооружения. Первый этап реконструкции завершился в юбилейном для НТМК 2000 году (в этом году комбинату исполнилось 60 лет). За этот период введены в эксплуатацию три машины непрерывного литья заготовок, комплекс внепечной обработки стали, новая нагревательная печь с шагающим подом, несколько слиткоразрезных станков Вагнера, новые линии прессования в огнеупорном производстве и т.д. Общая сумма капитальных вложений составила более $700 миллионов.
Реконструкция позволила вывести из эксплуатации ряд устаревших производственных мощностей, улучшить производственные и финансово-экономические показатели работы комбината, претендовать на реализацию проекта строительства комплекса по производству труб большого диаметра.
Завод по производству труб большого диаметра для магистральных газопроводов в соответствии с распоряжением Правительства РФ будет размещен на площадке НТМК. В его состав войдут: прокатный цех с толстолистовым станом "5000"; трубоэлектросварочный цех с отделением защитных покрытий труб. Для обеспечения нового завода качественными слябами на НТМК строится четвертая машина непрерывного литья заготовок.
Политика социальной ответственности
65-летие НТМК – это хороший повод поговорить о профсоюзной организации, ее роли в трудовом коллективе. У нас профсоюз, вероятно, как и должно быть везде, - объединяющая сила, она координирует работу трудового коллектива и выражает интересы трудящихся, которые сводятся, в основном, к хорошей зарплате и социальным гарантиям. Но хочу подчеркнуть, что только развивая производство, можно рассчитывать на социальную защищенность. Только решая экономические задачи, будем прилично жить.
Профсоюзная организация НТМК выдержала немало испытаний и по праву считается сильной. Вспомним 1997 год. Забастовки, производство стоит, зарплаты нет. Многие профсоюзные организации тогда развалились.
В целях моральной и материальной заинтересованности работников в ОАО "НТМК" возобновлено трудовое соревнование.
Среди работников доменного производства - на приз первого директора НТМК, Героя Социалистического Труда А.Ф. Захарова. Среди работников сталеплавильного производства оно идет на приз инициатора скоростного сталеварения на Урале, лауреата Государственной премии П.Г. Болотова. Среди прокатной группы цехов – на приз старшего мастера прокатного стана, заслуженного ветерана труда комбината, участника прокатки первого бандажа Н.И. Рубцова. Среди трудовых коллективов ОАО "НТМК" – на звание "Лучший трудовой коллектив"
Добившиеся больших достижений в труде и заслужившие самого высокого признания в коллективах награждаются почетными грамотами комбината и денежными премиями, их имена заносятся в Книгу почета комбината, а фотографии – на Доску почета.
Ежегодно ко Дню металлурга лучшим работникам присваиваются звания: "Заслуженный работник ОАО "НТМК", "Мастер – золотые руки". "Мастер 1 класса", "Мастер 2 класса". Всем награжденным вручаются знаки отличия, выдаются премии или надбавки за классность.
Традицией стало проведение заседаний рабочих клубов доменщиков, сталеплавильщиков, прокатчиков. На этих заседаниях ведется разговор о путях повышения эффективности использования оборудования, сокращения издержек производства, снижения затрат при выпуске качественной продукции. Электронная версия historyntagil.ru. В завершение каждого заседания лучших работников традиционно отмечают за хорошую работу. Ведется соревнование за культуру производства с ежеквартальным подведением итогов. Первое место дает право на увеличение фонда материального поощрения в два раза.
Нижнетагильский металлургический комбинат уделяет значительное внимание вопросам развития социальной сферы предприятия и повышения социальной защищенности работников.
Можно с удовлетворением сказать, что целью социальной политики на НТМК является последовательное повышение уровня жизни трудящихся. И это одна из основных задач, которую решает профсоюзная организация. Для достижения этой цели ОАО "НТМК" концентрирует основные усилия на поэтапном росте заработной платы на основе повышения результативности производства; усилении адресного характера социальной поддержки трудящихся и ветеранов ОАО "НТМК"; усилении страховых принципов социальной защиты населения при выходе на пенсию, в случае болезни, а также при несчастных случаях на производстве и профессиональных заболеваниях; развитии материальной базы для занятий спортом, искусствам, улучшении медицинского обслуживания и отдыха трудящихся, а также членов их семей.
В 2004 году на реализацию социальных программ металлургического комбината, а также на развитие инфраструктуры Нижнего Тагила направлено около 800 миллионов рублей.
Социальная поддержка ветеранов
В ОАО "НТМК" более 10 лет работает программа "Ветеран" по поддержке неработающих пенсионеров комбината
- Ежеквартально ветераны получают единовременную помощь;
- По ходатайству Совета ветеранов оказывается разовая помощь на приобретение дорогостоящих лекарств или на решение жизненно важных социальных проблем (ликвидация стихийных бедствий, пожаров и т.д.);
- К юбилейным датам ветераны (по решению цеховых комиссий) получают приглашения принять участие в общекомбинатовских мероприятиях;
- По ходатайству Совета ветеранов в отдельных случаях оказывается помощь в оплате медицинских услуг через медсанчасть комбината;
- Все ветераны имеют право на льготную подписку на газету "Тагильский Металлург";
- Ежегодно по ходатайству подразделений 14 неработающим пенсионерам присваивается звание "Почетный пенсионер НТМК", которое дает право на получение ежемесячной социальной поддержки и получение бесплатных медицинских услуг в поликлинике у цеховых врачей;
- Более 100 человек ветеранов ежегодно получают путевки в городской центр "Милосердие" и более 350 человек – на оздоровительные комплексы ОАО "НТМК"; предоставляются путевки в лечебно-профилактические учреждения Свердловской области и России.
- Тяжело больных ветеранов посещают на дому, участникам Великой Отечественной войны оказывается помощь в ремонте квартир, оплачиваются ритуальные услуги.
Музейно-выставочный центр
Музейно-выставочный центр ОАО "НТМК" - это визитная карточка комбината. Его назначение - сохранение, изучение и пропаганда истории предприятия, индустриально-культурного наследия Нижнего Тагила и Урала.
Музей создан 21 ноября 1975 года. С марта 1988 года носит почетное звание "Народный музей". Музейно-выставочный центр не имеет аналогов среди ведомственных музеев в отечественной металлургии и включает в себя:
- уникальный зал истории становления и реконструкции всех производств предприятия, в оформлении которого использованы действующие макеты, художественные диорамы, бытовые интерьеры;
- рекламно-выставочный комплекс, где посетителям музея предложена вся свежая информация о значимых событиях комбината и образцы современного сортамента;
- художественный зал и открытые выставочные помещения с выставками самой разнообразной тематики: отраслевыми, историческими, художественными из музеев Урала и России;
- Мемориальный комплекс металлургов (Музей боевой славы), включающий в себя экспозиции "Металлурги на фронтах Великой Отечественной войны" и "Металлурги-участники локальных войн"
- Ежегодно центр посещает около 15 тысяч человек.
Спортивный комплекс "Уралец"
Для организации физкультурно-оздоровительной работы с трудящимися комбината и развития детского спорта в ОАО "НТМК" был создан спортивный комплекс "Уралец", который включает в себя детско-юношескую спортивную школу, физкультурно-оздоровительный комплекс, водно-спортивный комплекс, лыжную базу, стадион "Уралец".
Ежегодно в спортивно-массовых мероприятиях принимает участие около 25 000 человек. Кроме организации физкультурно-массовых мероприятий, спортивный клуб ведет большую работу по подготовке спортсменов-разрядников. В настоящее время ДЮСШ ОАО "НТМК" развиваются следующие виды спорта: легкая атлетика, плавание, лыжные гонки, настольный теннис, баскетбол, волейбол, таэквон-до, кикбоксинг.
С момента образования детско-юношеской спортивной школы в 1999 г. три спортсмена выполнили норматив мастера спорта международного класса и семь спортсменов – норматив мастера спорта. На площадках спортивного комплекса "Уралец" проходят соревнования разных уровней. Комбинат является спонсором волейбольной команды "Уралочка-НТМК", которая в 2001 году стала Чемпионом Европы.
В 2002 году проведена реконструкция стадиона "Уралец", новое покрытие позволяет проводить соревнования по легкой атлетике на высоком уровне.
Традиционно проводятся легкоатлетическая эстафета ОАО "НТМК", различные спартакиады, лыжные соревнования среди руководящего состава НТМК на приз им. В.Г. Удовенко, лыжный поход "По пяти вершинам".
К 300-летию Уральской металлургии силами ОАО "НТМК" был построен и сейчас успешно действует Спортинг-клуб "Демидовский".
В 2003 году на средства НТМК был построен и пущен в эксплуатацию крупнейший в городе дворец спорта "Металлург-форум", в котором проводят как соревнования спартакиады НТМК, так и соревнования европейского и мирового уровней.
Санаторий-профилакторий "Леневка"
Санаторий-профилакторий "Леневка" расположен на берегу прекрасного водохранилища в 40 км. от Нижнего Тагила. У санатория есть своя охраняемая территория с зелеными аллеями и набережной.
Основное направление работы санатория-профилактория "Леневка" – профилактика и оздоровление трудящихся ОАО "НТМК" и членов их семей. Для решения этой задачи санаторий располагает лечебным корпусом с современным медицинским оборудованием, двумя спальными корпусами на 210 мест, столовой с прекрасным меню, кинозалом.
В течение года в санатории-профилактории "Леневка" могут поправить здоровье и отдохнуть более 2500 человек.
Оздоровительные комплексы
К 60-летию ОАО "НТМК" пущен в эксплуатацию современный оздоровительный комплекс "Звездный" на 210 мест. На территории комплекса расположены: четыре жилых корпуса с комфортабельными двухместными номерами, охраняемая автостоянка, клуб, столовая, медицинский корпус, летняя эстрада и стадион.
С лета 2001 года производятся полноценные детские сезоны в оздоровительном комплексе "Звездный". Разработана и реализована программа воспитательной работы с детьми. Создан живой уголок. В зимнее время года на базе оздоровительного комплекса для трудящихся ОАО "НТМК" организуются заезды выходного дня.
ОАО "НТМК" ежегодно выделяет средства на организацию летнего детского отдыха на побережье Черного моря и в Уральском регионе. Севернее города Нижний Тагил на берегу реки Баранча расположен детский оздоровительный комплекс "Баранчинские огоньки". Смешанный лес, удаленность от населенных пунктов и автомагистралей, чистейший воздух - все это создает благоприятные условия для отдыха детей. В оздоровительном комплексе, рассчитанном на 210 мест, дети металлургов отдыхают в уютных, светлых корпусах.
Центр культуры и искусства ОАО "НТМК"
Включает в себя Дворец культуры Металлургов, Дворец культуры школьников, Дворец культуры огнеупорщиков, оркестр популярной и джазовой музыки "Ни-ком-Биг-Бенд", оркестр камерной музыки.
В течение 2000 и 2001 гг. комбинатом была проведена реконструкция ДК Металлургов и Дворца школьников, и впервые в городе к новому учебному году во всех трех дворцах "Центра культуры и искусства ОАО "НТМК" был проведен "Бал первоклассников". Теперь эта акция стала доброй традицией.
В последние годы ДК НТМК занимает первые места по детским новогодним представлениям.
Визитной карточкой Центра на многочисленных конкурсах и фестивалях стали ансамбль спортивного танца "Калейдоскоп", оркестр популярной и джазовой музыки "Ником-Биг-Бенд", вокальная группа "Сюрприз", танцевально-спортивный клуб "Большой вальс", шоу-балет "Хаос". Эти коллективы неоднократно становились лауреатами самых престижных конкурсов. Восемь творческих коллективов Центра носят звание "народных", что подтверждается и признанием многочисленных зрителей.
С 2003 г. в рамках молодежной программы на базе Центра культуры и искусства проводится конкурс красоты среди молодых работниц ОАО "НТМК" - "Краса ненаглядная". Работает студия КВН, проходят церемонии посвящения в рабочий класс, встречи и вечера отдыха ветеранов, молодежи, работников комбината.
В различных творческих коллективах Центра культуры и искусства занимаются свыше 3000 человек -детей и взрослых.
Директор Центра культуры и искусства НТМК Вера Федоровна Давыдова:
Умирать буду – не забуду 1996 год, когда комбинат не платил нам 11 месяцев заработную плату, а в коллективе работало 14 творческих семей. Электронная версия historyntagil.ru. Тогда они не имели ни куска белого хлеба, ни куска черного, не говоря уже о масле. Дворец не дотировали, у коллектива основной была задача – сохранить его как очаг культуры. Вылезти из кожи, но сохранить. На комбинате была серьезная ситуация, людям тоже не платили зарплату. В тот год профессия металлурга, престижная, почетная, не котировалась. На работу металлурги шли с поникшей головой, с термосами, с лапшой. Металлург перестал чувствовать себя металлургом. Но мы выжили, другого слова я не нахожу.А в это же время в ДК других предприятий открываются пивбары, начинают шить мужские трусы, то есть вместо того, чтобы сохранить себя как учреждения культуры и престиж профессии кульпросветработника – бросились в коммерцию. Мы тоже стали учиться зарабатывать, но своим творчеством. Живем, как основные производства. У них финансовый план – у нас финансовый план. У них прибыль – у нас прибыль. Заработанные деньги нам позволено не сдавать комбинату. У нас есть свой расчетный счет, дано право тратить заработанные деньги на основную деятельность. И вообще худа без добра не бывает. Я пошла по инстанциям и добилась, чтобы руководители творческих коллективов открыли еще и платные студии. И предложила следующий вариант: 50% руководители сдают в кассу на развитие Дворца, а 50% оставляют себе, не получая заработной платы. И такие платные школы открылись при каждом коллективе – от 100 до 150 человек. Вот так мы не ушли от основного направления работы.
Детские сады
В ведении комбината находится 31 детский сад с приоритетными направлениями развития детей: интеллектуальным (с глубоким изучением английского языка), физическим (8 оздоровительных детских садов, в т.ч. загородный оздоровительный детсад), эстетическим. В детских садах ОАО "НТМК" воспитывается около 4 тысяч детей. Внутри Управления проводятся выставки, смотры-конкурсы, фестиваль "Дошкольное творчество" ко Дню защиты детей. В 2002 году Управлению дошкольными учреждениями ОАО "НТМК" исполнилось 60 лет.
Литература: Газета "Уральский металлург", №21, июль 2005. Вестник профсоюзов Свердловской области.